Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が２〜３回ありますが、このうような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか？
A 休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。
従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩時間には含まれません。昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされるので、勤務時間に含まれます。会社は別途休憩時間を与えなければなりません。
Q 振替休日と代休の違いを教えてください。
A 休日の振替＝予め休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言います。これにより、もともとの休日に定められた日が「労働日」となり、そのかわりとして振り替えられた日が「休日」となります。従って休日労働に対する割増賃金の支払い義務も発生しません。
一方、いわゆる「代休」とは、休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。休日労働分の割増賃金を支払う必要があります。
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