雇用関係助成金３選

特定求職者雇用開発助成金

特定の求職者を雇用した場合に事業主に支給される助成金の一部です。

「障害者」「高年齢者」「ひとり親家庭の母・父」などを一定の条件下で雇用した場合に１〜３年間助成金を受給できます。

キャリアアップ助成金

雇用形態には雇用形態に「派遣労働者」や「短時間労働者」などの非正規雇用と呼ばれるものがあります。非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主を対象とるる助成金制度です。

労働者能力・意欲を高めることにより事業の生産性を向上させ、優れた人材を確保するには活用しやすい制度です。

両立支援等助成金

女性が活躍しやすくなるための政策に取り組んだり、家庭と仕事の両立を支援したりする事業主を支援する制度です。

「男性の育児休暇を促進」「仕事と介護の両立支援」「仕事と育児の両立支援」「育児・介護等の退職者の再雇用」があります。